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工作中需要“大雁精神”

發布時間:2012-12-20來源:辦公室點擊:

        筆者曾讀過一本書,名字叫《大雁精神》。這是一部國內暢銷的培訓書籍,該書通過對大雁生活習性的描述,揭示了團隊精神的重要性。在大雁的隊伍中,沒有個人英雄主義,只有集體主義。在工作中,我們更需要這種大雁精神。

  大雁是一種候鳥,春天到北方繁殖,冬天到南方過冬,要完成長達1到2個月的飛行。飛行的大雁有著良好的保持隊形的能力,要么排成V型,要么排成一字型。以這種方式飛行要比單獨飛行多出12%的距離,但可以克服阻力,飛行的速度是單獨飛行的1.73倍。由此可見,大雁團隊當是自然界中配合最為密切、搭配最為科學、團隊效率最高的一個群體。

  對工作的人來說,雁的啟示很可貴,雁群告訴我們集體的力量遠遠大于一個優秀人才的力量。試想一下,如果是一只孤雁單飛,不管這只雁子有多么聰明,體力有多么強大,它也無法抵御各種災難,順利到達目的地。身處一個集體,我們應將自己的聰明才智融入集體的發展中去,這樣才能更好地發展自我,并與集體一起贏得成功。

  雁群也體現了嚴格的紀律。大雁飛行時,一直會保持V字型或一字型,這種飛行模式不會改變,這是大雁長期演變和進化的結果,是每一只雁子必須遵守的紀律。因為不按這種方式就不能完成遷徙,就意味著生命的結束。這就好像一個集體里制定的紀律一樣,如果成員不遵守紀律,不僅會給自己帶來嚴重的后果,更會影響整個集體的發展。因此我們需要學習大雁遵守紀律的精神,服從集體管理。

  大雁有明確的分工協作。當隊伍中途飛累了停下休息時,它們中有負責覓食的,有負責安全的,有輪流休息的。大雁會自覺地承擔各自的工作,它們互相鼓勵打氣、默契合作。這就告訴我們,一個集體里只有充分地實現成員間的能力互補,才能更快地前進。以雁喻人,在一個集體里我們應多做貢獻,少計較個人得失;多以全局為重,少以個人為中心;多替他人著想,善于換位思考和承擔責任,這樣才能使團隊更有凝聚力。世界上沒有完美的個人,只有完美的集體。

  雁群是一個充滿關愛的群體。雁群在飛行時,強壯的在兩邊,弱小的在中間。如果一只大雁受傷了,其他兩只大雁會從隊伍中飛出來,始終伴其左右幫助和?;に?,直到受傷的大雁康復或者死亡。雁群是一個充滿關愛的集體,一個集體如果像雁群一樣充滿關愛,不僅可以消除矛盾,更能增加成員之間的信任。我們在日常工作中總會遇到一些困難,應該學習大雁精神,在別人有困難的時候給予及時的關心和幫助,而不是指責埋怨,在別人有需要的時候積極協調配合,共同完成任務。

  雁群有良好的溝通能力。大雁發出叫聲時,不是簡單地鳴叫,而是在傳遞一種信號。這就是大雁的溝通,它們通過鳴叫這種方式順暢保證了大雁團隊的飛行。有效的溝通是建立高效集體的前提,有效的溝通時是構建雙贏的橋梁,是提高工作效率的重要方法。一個集體中不能缺少溝通,溝通是合作的基礎。在雁群中,后面的大雁會拼盡全力為前面的大雁吶喊助威,在這一點上大雁是無私的。在一個集體或組織中,人們也應該像大雁一樣,互相給予更多的鼓勵。這樣才能把個體的能力統一起來,發揮最大的合力。

責任編輯:超級管理員