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黨務公開要重視“民”主防止“官”主

發布時間:2013-03-12來源:辦公室點擊:

        實行黨內公開是新時期加強黨內監督一種有效形式和方法。但當前在一些黨的基層組織中黨務公開還缺乏一種剛性的環境。表現在不少黨員對黨組織和領導干部的信息公開基本上還不屬于剛性需求,還只是停留在“你想公開什么我就看什么,你愿公開什么我就關心什么”的程度上。在推動黨務公開的過程中,有的基層領導干部還患有一種無形的“恐懼癥”。在這樣一種障礙心理的影響下,往往把黨務公開當作為一件“有負擔的事情”,作為一扇“神秘的大門”,用一種所謂的“官權”把守著,導致一些本應公開的黨務事項不是由制度說了算,而是由權力說了算;不是由“民”主說了算,而是由“官”主說了算。折射出一種“給予式”公開,“選擇式”公開的不良思想行為。

  黨務公開作為推進黨內基層民主建設的一種新的制度安排,其本質上反映的是政治民主的訴求,體現的是黨員在黨內民主中的主體地位。但上述這種“給予式”公開,“選擇式”公開的不良現象卻恰恰相反,它使黨務公開滿足于形式化、淺表化、程式化的一般要求,使黨務公開離制度化的“硬性規定”、“剛性環境”還存有一定的差距。

  要解決好這一問題,對黨的基層領導干部來講,必須首先在思想觀念上實現兩個轉變:一是變“要我公開”為“我要公開”。這就要求基層黨組織和領導干部自覺用制度規定來監督組織的“公開行為”,匡正個人的“公開內容”,使那些應當公開、必須公開的黨務事項確實公開到位,確保黨務公開成為“陽光公開”。二是變“官”做主為“民”為主。領導干部在實行黨務公開中,要注意走出“我是領導,我說了算”的思想誤區;要充分認清黨員是黨內民主的“主人”,而自己則是“仆人”,必須按照廣大黨員的意愿和需求,以求真務實的態度進行黨務公開;要自覺鏟除黨務公開中的“特權思想”,清除讓黨務公開以“官僚意志”為轉移的觀念。而對廣大黨員來講,最關鍵的是要始終堅持以“主人翁”的姿態積極地參與到黨內民主的各項事務中來。在黨務公開中充分體現其主體地位,展示自身的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權。惟有如此,才能保證黨務公開不受到任何權力因素的影響,不被所謂的“官”主所左右,切實提高黨內公開的針對性和有效性;才能使黨務公開在一個確實符合制度要求和黨員群眾意愿的“剛性環境”中,真正有序有效的運行和推進。

責任編輯:超級管理員